Guten Abend Zusammen, Folgender Fall: Ich bin seit dem 18.04.2016 als Arztassistentin in einem Krankenhaus angestellt. Mein Arbeitsvertrag hat folgende Klausel: “Das Dienstverhältnis wird bis zum Ende der Ausbildung, längstens bis zum 28.02.2018 befristet und endet zu diesem Zeitpunkt, ohne dass es einer Kündigu – Antwort vom qualifizierten Rechtsanwalt. Weitere Antworten zum Thema: Die Kündigungsfrist beträgt nach § 14 AVR in den ersten 12 Monaten 1 Monat zum Monatsende und nicht 4 Wochen. Sie müssen daher bis zum 30.09.2018 ( Zugang beim Arbeitgeber) zum 31.10.2018 gekündigt haben. Der Auslauf der Kündigungsfrist über die 12 Monate Beschäftigung ist unschädlich.
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Transcription. § 14 AT AVR Ordentliche Kündigung. § 14 AT AVR. Ordentliche Kündigung. (1) Befristete und unbefristete Dienstverhältnisse können von beiden Vertragsparteien ordentlich. gekündigt werden. (2) Die Kündigungsfrist beträgt für den Dienstgeber und den Mitarbeiter in den ersten zwölf Monaten des Dienstverhältnisses einen.. Es gilt der AVR §§ 14-16, “§ 14 Ordentliche Kündigung. (2) 1Die Kündigungsfrist beträgt Dienstgeber und den Mitarbeiter in den ersten zwölf Monaten des Dienstverhältnisses einen Monat zum Monatsschluss. Darüber hinaus beträgt sie für den Dienstgeber und Mitarbeiter bei einer Beschäftigungszeit. a) bis zu fünf Jahren 6 Wochen.
